公务员录用考察办法试行2024是一项重要的规定，旨在确保公务员队伍的素质和能力。该办法规定了考察的程序、内容和标准，包括笔试、面试、体检、政审等多个环节。笔试主要考察应试者的基本素质和综合能力，面试则注重考察其应变能力和口头表达能力，体检则确保应试者的身体健康状况符合公务员工作要求，政审则对应试者的政治背景、道德品质等方面进行考核。，，该办法的出台，有助于规范公务员录用流程，确保录用结果的公正性和准确性。也对应试者提出了更高的要求，需要他们具备更全面的素质和更优秀的表现，才能通过考察。该办法的实行将有助于提高公务员队伍的整体素质和能力，推动公务员工作的创新发展。

第一章 总则

第一条 为了规范公务员录用考察工作，保证新录用公务员的政治素质、业务能力和工作作风，根据《中华人民共和国公务员法》和相关法律法规，制定本办法。

第二条 本办法适用于各级机关录用担任一级主任科员以下及其他相当职务层次的公务员。

第三条 公务员录用考察坚持德才兼备、以德为先的原则，注重政治标准、专业能力、工作实绩和群众口碑，避免唯分数论、唯学历论等倾向。

第四条 公务员录用考察包括资格审查、笔试、面试、考察等环节，各环节应当严格按规定进行，确保公正、透明、安全。

第二章 资格审查

第五条 资格审查是公务员录用考察的第一关，主要审查报考者是否符合报考条件和要求。

第六条 报考者应当具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年满十八周岁，三十五周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有岗位所需的专业能力和工作技能；

（六）具有能适应岗位要求的身体条件。

第七条 报考者有下列情形之一的，不得报考：

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）被开除中国共产党党籍的；

（三）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（四）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

第八条 资格审查应当通过网上系统进行，报考者需按照要求填写个人信息并上传相关证明材料，审查机关应当对报考者的信息进行严格审核，确保信息的真实性和准确性。

第三章 笔试

第九条 笔试是公务员录用考察的重要环节，主要测试报考者的专业知识和能力。

第十条 笔试应当坚持公平、公正、安全的原则，采取闭卷考试的方式进行，试题应当科学、合理，符合岗位要求和实际情况。

第十一条 笔试结束后，应当及时公布考试成绩和合格分数线，成绩公布后，报考者可以通过网上系统查询自己的成绩和排名。

第四章 面试

第十二条 面试是公务员录用考察的关键环节，主要测试报考者的综合素质和应变能力。

第十三条 面试应当采取结构化面试的方式进行，面试内容应当包括自我介绍、综合分析、应急应变、人际关系等方面的问题，面试时间应当适当控制，确保面试效果和质量。

第十四条 面试结束后，应当及时公布面试成绩和合格分数线，面试成绩与笔试成绩按比例综合计算后，确定进入考察环节的人员名单。

第五章 考察

第十五条 考察是公务员录用考察的最后环节，主要对报考者进行政治表现、专业能力、工作实绩和群众口碑等方面的综合考察。

第十六条 考察可以采取个别谈话、实地查看、查阅资料等方式进行，考察过程中应当注意保护报考者的个人隐私和个人安全。

第十七条 考察结束后，应当及时公布考察结果和拟录用人员名单，拟录用人员名单公示后，如无异议或异议已消除，可正式录用为公务员。

第六章 监督与追责

第十八条 公务员录用考察工作应当接受纪检监察部门的监督，确保公正、透明，应当建立健全追责机制，对违反规定的行为进行严肃处理。

第十九条 报考者如有违规行为，经查证属实后，应当取消其考试资格或录用资格，并依法追究相关责任，应当将处理结果向社会公开，以儆效尤。

第七章 附则

第二十条 本办法自2024年XX月XX日起施行，施行后，原公务员录用考察办法同时废止，本办法施行前已发布的有关规定与本办法不一致的，按照本办法执行。