国家公务员各岗位入面分数线是每年由人力资源社会保障部公布的，用于确定参加面试的考生的最低分数线。这些分数线根据每年的考试难度、报考人数等因素有所不同。国家公务员各岗位入面分数线的公布时间在每年的10月份左右。考生可以通过人力资源社会保障部的官方网站或者相关媒体了解最新的分数线信息。在了解分数线的同时，考生也应该注意，除了分数线之外，还有其他因素会影响面试的结果，如考生的综合素质、面试表现等。考生在准备面试时，应该全面了解自己的优势和不足，努力提高综合素质和面试表现。

本文目录导读：

1. 行政岗位
2. 专业技术岗位
3. 综合管理岗位
4. 财经岗位
5. 法律岗位

随着国家公务员考试的结束，考生们开始关注起各岗位的入面分数线，国家公务员考试是一项竞争激烈的考试，每年的分数线都会有所变动，因此考生们需要了解最新的分数线情况，以便更好地准备考试。

本文将从不同岗位入手，介绍国家公务员各岗位的入面分数线情况。

行政岗位

行政岗位是国家公务员考试中竞争最激烈的岗位之一，根据历年数据，行政岗位的入面分数线相对较高，且每年都有所上涨，以2023年为例，行政岗位的入面分数线平均值为130分，最高分达到145分，最低分也为120分，中央机关及其直属机构行政岗位的分数线相对较高，而地方岗位则相对较低。

专业技术岗位

专业技术岗位是国家公务员考试中竞争相对较小的岗位，这类岗位的入面分数线相对较低，且每年的涨幅也较小，以2023年为例，专业技术岗位的入面分数线平均值为120分，最高分达到130分，最低分也为110分，中央机关及其直属机构专业技术岗位的分数线相对较高，而地方岗位则相对较低。

综合管理岗位

综合管理岗位是国家公务员考试中竞争程度一般的岗位，这类岗位的入面分数线相对较为稳定，每年的涨幅也较小，以2023年为例，综合管理岗位的入面分数线平均值为125分，最高分达到135分，最低分也为115分，中央机关及其直属机构综合管理岗位的分数线相对较高，而地方岗位则相对较低。

财经岗位

财经岗位是国家公务员考试中竞争程度较大的岗位，这类岗位的入面分数线相对较高，且每年的涨幅也较大，以2023年为例，财经岗位的入面分数线平均值为135分，最高分达到150分，最低分也为125分，中央机关及其直属机构财经岗位的分数线相对较高，而地方岗位则相对较低。

法律岗位

法律岗位是国家公务员考试中竞争程度较小的岗位，这类岗位的入面分数线相对较低，且每年的涨幅也较小，以2023年为例，法律岗位的入面分数线平均值为120分，最高分达到130分，最低分也为110分，中央机关及其直属机构法律岗位的分数线相对较高，而地方岗位则相对较低。

需要注意的是，以上分数线只是参考值，实际考试难度和竞争情况还会受到多种因素的影响，考生们需要认真准备考试，提高自己的综合素质和竞争力，也需要了解各岗位的考试要求和内容，以便更好地选择适合自己的岗位进行报考。