公务员录用考试的内容包括行政职业能力测验和申论。行政职业能力测验主要考察言语理解与表达、数量关系、判断推理等能力，而申论则主要考察考生的写作能力和对问题的分析能力。根据不同岗位的公务员考试，还会有专业科目的考试，如面试、口试等。这些考试内容都是为了保证公务员具备相应的能力和素质，从而更好地为人民服务。

本文目录导读：

1. 行政职业能力测验
2. 申论
3. 面试
4. 专业科目考试

行政职业能力测验

行政职业能力测验主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等部分，言语理解与表达主要考察的是对文字的理解和分析能力；数量关系主要考察的是数学运算能力；判断推理主要考察的是逻辑推理和判断能力；资料分析主要考察的是数据处理和分析能力；常识判断则主要考察的是对时事政治、法律法规等知识的了解程度。

申论

申论考试主要包括归纳概括、综合分析、提出对策、应用文写作、议论文写作等部分，归纳概括主要考察的是对给定资料的理解和总结能力；综合分析主要考察的是对给定资料的分析和判断能力；提出对策主要考察的是针对问题提出解决方案的能力；应用文写作主要考察的是公文写作能力；议论文写作则主要考察的是议论文写作能力。

面试

面试考试主要包括结构化面试、无领导小组讨论等部分，结构化面试主要考察的是考生的口头表达能力、逻辑思维能力、应变能力等；无领导小组讨论则主要考察的是考生的团队合作能力、沟通能力、领导能力等。

专业科目考试

部分岗位会有专业科目考试，这主要考察的是考生所报考岗位相关的专业知识和应用能力，警察岗位会有体能测试、射击等科目；税务岗位会有税务知识等科目。

公务员录用考试的内容包括行政职业能力测验、申论、面试以及专业科目考试等多个部分，每个部分都有其特定的考察内容和形式，考生在备考过程中需要针对每个部分进行有针对性的复习和准备。