国企行测和公务员行测虽然有一些相似之处，但也有很多区别。它们的主要区别如下：，，1. **考试内容**：国企行测主要考察的是言语理解、数量关系、判断推理等能力，而公务员行测则更注重言语表达、数量关系、判断推理以及资料分析等方面的能力。，2. **考试形式**：国企行测通常采取笔试形式，而公务员行测则包括笔试和面试两个环节。，3. **考试难度**：国企行测相对于公务员行测来说，难度可能会稍微低一些，因为国企的招聘考试更注重应聘者的综合素质和专业技能，而不是仅仅看重考试成绩。，，虽然国企行测和公务员行测有一些相似之处，但它们在考试内容、形式和难度等方面也存在明显的差异。建议考生在准备考试时，要针对不同岗位的考试要求，制定相应的学习计划和策略。

本文目录导读：

1. 考试形式
2. 考试难度

国企行测和公务员行测是两种不同的考试，但它们有一些相似之处，下面我们将从考试内容、考试形式、考试难度等方面进行详细分析，帮助大家更好地了解这两种考试。

1、国企行测

国企行测是指针对国企招聘的行政职业能力测验，主要考察的是应聘者在国企工作环境中所需的行政职业能力，考试内容通常包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等方面。

2、公务员行测

公务员行测是指针对公务员招聘的行政职业能力测验，主要考察的是应聘者在公务员工作环境中所需的行政职业能力，考试内容通常包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等方面。

来看，国企行测和公务员行测都涵盖了言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等方面，但公务员行测还多了一个常识判断的部分，虽然两种考试的内容有一些相似之处，但并非完全相同。

考试形式

1、国企行测

国企行测的形式通常为笔试，主要考察的是应聘者的文字表达能力和数字处理能力，考试题型包括选择题、填空题、简答题等，其中选择题和填空题占比较大。

2、公务员行测

公务员行测的形式也是笔试，主要考察的是应聘者的文字表达能力和数字处理能力，考试题型包括选择题、填空题、简答题、论述题等，其中选择题和填空题占比较小。

从考试形式来看，国企行测和公务员行测都是笔试形式，但公务员行测多了简答题和论述题两种题型，虽然两种考试的形式有一些相似之处，但并非完全相同。

考试难度

1、国企行测

国企行测的难度相对较为适中，主要考察的是应聘者的基础知识和能力，由于国企招聘的门槛相对较低，因此考试难度也相对较小。

2、公务员行测

公务员行测的难度相对较大，主要考察的是应聘者的综合素质和能力，由于公务员招聘的门槛相对较高，因此考试难度也相对较大。

从考试难度来看，国企行测和公务员行测的难度有所不同，国企行测相对较为适中，而公务员行测则相对较大，虽然两种考试在难度上有所差异，但都在考察应聘者的能力和素质。

国企行测和公务员行测在考试内容、考试形式和考试难度等方面都有所不同，虽然两种考试都是针对行政职业能力进行的测试，但具体内容和要求有所不同，在准备考试时，应聘者需要根据自己的实际情况和报考岗位的要求进行有针对性的复习和准备。