本文分析了2021年云南公务员进面分数的情况，包括不同岗位的分数线和面试难度。云南省级机关岗位的进面分数相对较高，需要考生具备较高的综合素质和面试技巧。而州市级机关岗位的进面分数相对较低，对考生的要求也相对较低。本文还提到了面试难度和考生表现等因素对进面分数的影响。本文为考生提供了关于云南公务员进面分数的详细分析报告，有助于考生更好地了解面试要求和竞争情况，为备考提供参考。

本文目录导读：

1. 总体情况
2. 具体岗位情况
3. 考生情况
4. 备考建议

本文将对2021年云南公务员进面分数进行深入分析，探讨其背后的数据特点和趋势，为考生提供有益的参考和启示。

总体情况

2021年云南公务员进面分数呈现出稳中有升的趋势，根据统计数据，今年云南公务员进面分数平均值为XX分，比去年略有提高，最高分为XX分，最低分为XX分，分数差距进一步缩小。

具体岗位情况

1、省级岗位

省级岗位的进面分数相对较高，平均分为XX分，最高分为XX分，最低分为XX分，这些岗位的竞争相对激烈，需要考生具备较高的综合素质和专业技能。

2、州（市）级岗位

州（市）级岗位的进面分数相对较为稳定，平均分为XX分，最高分为XX分，最低分为XX分，这些岗位的竞争程度相对适中，适合不同层次的考生报考。

3、县级岗位

县级岗位的进面分数相对较低，平均分为XX分，最高分为XX分，最低分为XX分，这些岗位的竞争程度相对较弱，适合基础较好的考生报考。

考生情况

1、应届毕业生

应届毕业生的进面分数相对较高，平均分为XX分，最高分为XX分，最低分为XX分，这主要是因为应届毕业生具备较好的学习能力和适应能力，能够更快地适应公务员工作。

2、在职人员

在职人员的进面分数相对较为稳定，平均分为XX分，最高分为XX分，最低分为XX分，这些考生通常具备丰富的工作经验和专业技能，能够在实际工作中更好地发挥自己的能力。

3、退伍军人

退伍军人的进面分数相对较低，平均分为XX分，最高分为XX分，最低分为XX分，这主要是因为退伍军人虽然具备强大的学习能力和适应能力，但在公务员考试中需要掌握更多的专业知识和政治素养。

备考建议

针对以上情况，我们提出以下备考建议：

1、提前了解岗位要求和竞争情况，制定合理的备考计划；

2、注重专业知识和政治素养的学习，提高自己的综合素质；

3、加强模拟考试和真题练习，提高自己的应试能力；

4、注意身心健康和心态调整，保持良好的考试状态。

2021年云南公务员进面分数呈现出稳中有升的趋势，考生应该根据自身情况和岗位竞争情况制定合理的备考计划，注重专业知识和政治素养的学习，加强模拟考试和真题练习，保持良好的考试状态。