公务员录用体检标准(试行)是为了确保公务员身体健康，适应工作需求而制定的。该标准规定了体检项目、体检要求、体检程序等内容，是公务员录用考试的重要部分。体检项目包括身高、体重、视力、听力、口腔、鼻喉、心电图、B超等，要求严格，确保公务员具备基本的身体素质。体检程序包括现场报名、资格审查、网上缴费、打印准考证等，要求考生按照规定的程序进行。该标准的制定和执行，有助于保证公务员队伍的身体健康素质，提高政府服务的质量和效率。
本文目录导读：
总则
（一）为了规范公务员录用体检工作，保障体检的准确性和公正性，根据《中华人民共和国公务员法》和相关法律法规，制定本标准。
（二）本标准适用于各级行政机关和参照公务员法管理单位（以下简称用人单位）的公务员录用体检工作。
（三）体检工作应当遵循科学、公正、准确、及时的原则，确保体检结果真实可靠。
体检项目与要求
（一）身高、体重、视力、听力、口腔、鼻喉、心电图、B超、X光等常规项目，以及用人单位根据岗位需要增加的其他项目。
（二）身高要求：男性不低于170厘米，女性不低于160厘米，体重要求：男性不超过80公斤，女性不超过70公斤，视力要求：裸眼视力不低于4.8（0.6），矫正视力不低于5.0（1.0），听力要求：双耳听力正常，无严重听力障碍，口腔要求：口腔健康，无严重口腔疾病，鼻喉要求：鼻腔、咽喉正常，无严重鼻塞、咽痛等症状，心电图要求：心电图正常，无严重心律失常、心肌缺血等异常表现，B超要求：腹部B超正常，无严重肝、胆、胰、脾等脏器疾病，X光要求：胸部X光正常，无严重肺结核等呼吸道疾病。
（三）用人单位根据岗位需要增加的其他项目，应当符合相关法规和标准的要求。
体检程序与纪律
（一）体检前，用人单位应当告知体检对象体检程序、纪律和相关注意事项，确保体检工作顺利进行。
（二）体检时，体检对象应当遵守体检纪律，服从工作人员的安排，确保体检结果真实可靠。
（三）体检后，用人单位应当及时公布体检结果，并按照相关规定进行后续工作。
监督与追责
（一）各级公务员主管部门应当加强对公务员录用体检工作的监督，确保体检工作的公正性和准确性。
（二）对违反体检纪律的行为，应当严肃处理，追究相关责任人的责任。
附则
（一）本标准自公布之日起施行，由中央公务员主管部门负责解释。
（二）本标准施行后，原公务员录用体检标准废止。
具体体检项目详解
（一）身高、体重检查：测量身高、体重时，应当脱鞋、脱衣，并保持直立姿势，身高要求男性不低于170厘米，女性不低于160厘米；体重要求男性不超过80公斤，女性不超过70公斤。
（二）视力检查：检查裸眼视力和矫正视力，裸眼视力不低于4.8（0.6），矫正视力不低于5.0（1.0），同时检查有无色盲、色弱等视力问题。
（三）听力检查：使用听力计检查双耳听力是否正常，有无严重听力障碍，同时观察外耳道和鼓膜是否正常。
（四）口腔检查：观察口腔健康状况，有无严重口腔疾病如龋齿、牙周炎等，同时检查咬合关系是否正常。
（五）鼻喉检查：观察鼻腔和咽喉状况，有无严重鼻塞、咽痛等症状，同时检查扁桃体是否肿大。
（六）心电图检查：通过心电图检查心脏状况是否正常，有无严重心律失常、心肌缺血等异常表现，同时观察心率和心律是否稳定。
（七）B超检查：通过B超检查腹部脏器状况是否正常，有无严重肝、胆、胰、脾等脏器疾病，同时观察腹腔内是否有异常肿块或积液。
鄂ICP备15020931号