公务员面试能过的一般是具备以下特质的人：，，1. **专业素养**：具备报考岗位所需的专业知识和技能，能够熟练掌握相关政策和法规。，2. **沟通能力**：能够清晰地表达自己的观点和想法，善于倾听他人的意见和建议。，3. **团队协作能力**：具备团队协作精神，能够与他人有效配合，共同完成任务。，4. **创新能力**：能够提出新的想法和解决方案，具备创新思维和意识。，5. **心理素质**：能够应对工作压力和挑战，保持积极的心态和情绪。，，还需要具备较高的政治素养、职业道德和责任心等品质。

本文目录导读：

1. 综合素质较高
2. 专业知识扎实
3. 沟通能力强
4. 团队协作能力
5. 心理素质好
6. 学习能力强

公务员面试是一个竞争激烈的环节，要求考生在短时间内展现出自己的最佳状态，并回答面试官的问题，能够通过公务员面试的人，通常都具备以下几种特质和能力：

综合素质较高

公务员面试要求考生具备较高的综合素质，包括良好的道德品质、扎实的专业知识、较强的沟通能力和团队协作能力等，这些素质是确保公务员能够胜任工作、为人民服务的基础，能够通过面试的考生，通常都是在这些方面表现突出的人才。

专业知识扎实

公务员面试中，面试官会考察考生的专业知识，无论是哪个岗位的公务员，都需要具备相应的专业知识和能力，能够通过面试的考生，通常都是在专业知识方面有着扎实基础的人才，他们可能有着丰富的实践经验，或者经过系统的学习和培训，具备了相应的专业知识和能力。

沟通能力强

在公务员面试中，沟通能力是一个重要的考察方面，考生需要能够清晰地表达自己的观点，与面试官进行有效的交流，能够通过面试的考生，通常都具备较好的沟通能力和表达能力，他们可能有着丰富的社交经验，或者经过专门的培训和练习，具备了清晰、流畅的表达能力。

团队协作能力

公务员需要具备的另一个重要特质是团队协作能力，在面试中，面试官会考察考生是否能够与团队成员有效地协作，共同完成工作任务，能够通过面试的考生，通常都具备较好的团队协作能力和合作精神，他们可能有着丰富的团队工作经验，或者经过培训和锻炼，具备了团队协作和合作的能力。

心理素质好

公务员面试是一个压力较大的环节，要求考生具备较好的心理素质和应对能力，在面试中，考生可能会遇到各种挑战和问题，需要保持冷静、应对自如，能够通过面试的考生，通常都具备较好的心理素质和应对能力，他们可能有着丰富的应对经验，或者经过专门的培训和练习，具备了应对各种挑战和问题的能力。

学习能力强

公务员需要不断学习和提升自己的能力，以适应不断变化的工作环境和任务，能够通过面试的考生，通常都具备较强学习能力和适应能力，他们可能有着良好的学习习惯和方法，或者经过专门的培训和练习，具备了快速学习和适应新环境的能力。

能够通过公务员面试的人，通常都具备较高的综合素质、扎实的专业知识、较强的沟通能力和团队协作能力、良好的心理素质和较强的学习能力，这些特质和能力是确保公务员能够胜任工作、为人民服务的基础，建议考生在准备公务员面试时，注重培养这些特质和能力，以提高自己的面试通过率，也需要注意面试中的细节和技巧，如着装、语言表达、态度等，以展现出自己的最佳状态。