公务员考试笔试成绩计算分数的方法如下：，，1. 言语理解与表达部分：包括选词填空、片段阅读、语句表达等题型，每题的分值不等，但一般为1-2分。，2. 数量关系部分：包括数字推理、数学运算等题型，每题的分值一般为1-2分。，3. 判断推理部分：包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型，每题的分值一般为0.5-2分。，4. 资料分析部分：包括对图表、文字资料的分析和计算，每题的分值一般为1-2分。，，在计算总分时，将各部分题目的得分相加，即可得到笔试成绩。需要注意，不同岗位的分数线可能有所不同，因此考生需要了解自己所报岗位的分数线，以便更好地准备面试。

本文目录导读：

1. 行测部分
2. 申论部分
3. 面试部分
4. 综合成绩计算

行测部分

行政职业能力测验，也就是我们常说的行测，它是公务员考试笔试的主要部分，其成绩计算方法为：言语理解与表达部分、数量关系部分、判断推理部分等三大板块，每个板块的分值不同，但都是按照题目数量平均分配的，言语理解与表达部分如果有20道题目，那么每道题目的分值就是0.5分；数量关系部分如果有10道题目，那么每道题目的分值就是1分；判断推理部分如果有25道题目，那么每道题目的分值就是0.4分。

申论部分

申论是公务员考试笔试的另一部分，其成绩计算方法为：根据申论考试提供的材料，考生需要提出见解、分析问题、提出解决方案等，并根据这些内容进行评分，申论考试的成绩计算通常包括以下几个方面：

1、根据考生对问题的理解和分析，评估其是否具备公务员的基本素质和能力；

2、根据考生提出的解决方案的可行性和创新性，评估其是否具备解决实际问题的能力；

3、根据考生的语言表达和书写能力，评估其是否具备清晰的思维和表达能力。

面试部分

面试是公务员考试笔试后的一个重要环节，其成绩计算方法为：根据考生的综合素质、专业能力、应变能力等方面的表现进行评分，面试成绩的计算通常包括以下几个方面：

1、根据考生的仪表、态度、口头表达能力等方面的表现，评估其是否具备公务员的基本素质；

2、根据考生对问题的理解和分析，评估其是否具备公务员的专业能力；

3、根据考生的应变能力、协调能力等方面的表现，评估其是否具备解决实际问题的能力。

综合成绩计算

综合成绩是公务员考试笔试和面试的综合体现，其计算方法为：将笔试成绩和面试成绩按照一定比例进行加权计算，具体比例可能因地区、岗位等因素而有所不同，但一般都是按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例进行计算，如果笔试成绩为120分，面试成绩为80分，那么综合成绩就是120*60%+80*40%=112分。

需要注意的是，不同地区的公务员考试可能存在差异，因此具体成绩计算方法可能会略有不同，考生在备考过程中应该全面了解考试要求和内容，制定合理的备考计划，提高自己的综合素质和应对能力。