公务员面试考试主要包括对考生的综合素质、专业知识和岗位匹配度的考察。考试形式通常为结构化面试，包括自我介绍、综合分析、应急应变、人际关系、组织管理等问题。还可能涉及专业知识的问题，如法律、税务、财务等。在面试过程中，考生需要展现出自己的最佳状态，包括语言表达、思维逻辑、情感态度等，以获得面试官的认可。

本文目录导读：

1. 面试的形式
2. 面试的题型
3. 面试的评分标准

公务员面试是公务员考试的重要环节，对于想要成为公务员的考生来说，了解面试内容是非常必要的，本文将从面试的形式、面试的题型、面试的评分标准等方面，详细介绍公务员面试都考啥。

面试的形式

公务员面试主要包括结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

1、结构化面试：是指按照事先制定好的面试内容和程序，对考生进行提问和考察的一种面试形式，这种面试形式注重考生的表达能力、沟通能力、逻辑思维能力等，是公务员考试中最常见的面试形式。

2、无领导小组讨论：是指将多个考生组成一个小组，让他们就某个问题或主题进行讨论，考察考生的团队合作能力、沟通能力、领导能力等，这种面试形式需要考生具备较高的情商和智商，能够处理好与他人的关系，达到团队合作的目标。

面试的题型

公务员面试的题型主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等。

1、言语理解与表达：主要考察考生的语言组织能力、表达能力、逻辑思维能力等，包括选词填空、片段阅读、语句表达等题型。

2、数量关系：主要考察考生的数学运算能力，包括数字推理、数学运算等题型。

3、判断推理：主要考察考生的逻辑思维能力、判断能力等，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型。

4、资料分析：主要考察考生的数据处理能力、分析能力等，包括文字资料分析、表格资料分析等题型。

5、常识判断：主要考察考生的知识面、常识水平等，包括政治、经济、法律、历史、文化等方面的常识判断。

面试的评分标准

公务员面试的评分标准主要包括语言表达、思维逻辑、应变能力、举止仪表等方面。

1、语言表达：主要考察考生的语言组织能力、表达能力等，要求考生能够清晰、准确地表达自己的观点，用词得当、条理清晰。

2、思维逻辑：主要考察考生的逻辑思维能力、判断能力等，要求考生能够独立思考、分析问题，判断推理合理、准确。

3、应变能力：主要考察考生在面对突发情况时的应对能力、处理能力等，要求考生能够冷静应对、处理得当。

4、举止仪表：主要考察考生的外在形象、穿着打扮等，要求考生能够保持端正的坐姿、站姿等，穿着得体、整洁干净。

公务员面试都考啥主要包括面试的形式、面试的题型以及面试的评分标准等方面，对于想要成为公务员的考生来说，了解这些内容是非常必要的，在备考过程中，考生应该注重提高自己的语言表达能力、思维逻辑能力、应变能力以及举止仪表等方面的素质，以便更好地应对公务员面试的挑战。