公务员职级级别一览表，，公务员职级是公务员职务与职级的结合，是公务员待遇和地位的重要标志。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员职级分为：办事员、科员、副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级等。办事员和科员是初级职级，副科级和正科级是中级职级，副处级和正处级是高级职级，副厅级和正厅级是局级职级，副部级和正部级是部级职级。每个职级都有相应的工资待遇和职务晋升条件。

本文目录导读：

1. 公务员职级概述
2. 公务员职级级别详解
3. 公务员职级晋升条件
4. 公务员职级工资待遇

公务员职级概述

公务员职级是指公务员在职务上享有的等级，是公务员政治待遇、工资待遇和职务晋升的重要依据，根据《中华人民共和国公务员法》及其实施条例，公务员职级分为办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部十个等级，下面将详细介绍这些职级的含义、晋升条件和工资待遇。

公务员职级级别详解

1、办事员：办事员是公务员的入门等级，主要负责一些简单的日常事务性工作，如文件整理、会议记录等，办事员的工资待遇相对较低，但为公务员职业生涯的起点。

2、科员：科员是办事员晋升后的等级，工作职责与办事员相似，但承担的任务更为复杂，科员的工资待遇较办事员有所提高，但仍处于较低水平。

3、副科：副科是公务员职业生涯中的一个重要节点，属于初级领导岗位，副科人员需要具备一定的领导才能和专业技能，能够带领团队完成工作任务，副科工资待遇较科员有明显提升。

4、正科：正科是副科的晋升等级，属于中级领导岗位，正科人员需要更加熟练地运用专业技能和领导才能，能够独立解决工作中的问题，正科工资待遇较副科进一步提升。

5、副处：副处是公务员职业生涯中的高级阶段，属于高级领导岗位，副处人员需要具备较高的政治素养和领导能力，能够独当一面地解决工作中的难题，副处工资待遇处于较高水平。

6、正处：正处是副处的晋升等级，属于更高一级的领导岗位，正处人员需要在政治素养、领导能力和专业技能等方面达到更高水平，能够带领更大规模团队完成工作任务，正处工资待遇较副处进一步提升。

7、副厅：副厅是公务员职业生涯中的最高阶段之一，属于厅局级领导岗位，副厅人员需要具备极高的政治素养和领导能力，能够独当一面地解决工作中的重大问题，副厅工资待遇处于极高水平。

8、正厅：正厅是副厅的晋升等级，属于厅局级正职领导岗位，正厅人员需要在政治素养、领导能力和专业技能等方面达到最高水平，能够带领整个单位或部门完成工作任务，正厅工资待遇较副厅进一步提升。

9、副部：副部是公务员职业生涯中的最高阶段之一，属于省部级领导岗位，副部人员需要具备极高的政治素养和领导能力，能够独当一面地解决工作中的重大问题，副部工资待遇处于极高水平。

10、正部：正部是公务员职业生涯中的最高阶段之一，属于省部级正职领导岗位，正部人员需要在政治素养、领导能力和专业技能等方面达到最高水平，能够带领整个地区或部门完成工作任务，正部工资待遇较副部进一步提升。

公务员职级晋升条件

1、学历要求：公务员职级晋升需要具备相应的学历要求，如办事员需具备大专学历，科员需具备本科学历等。

2、工作表现：公务员职级晋升需要有良好的工作表现，包括完成工作任务、提高工作效率和质量等方面。

3、任职年限：公务员职级晋升需要满足一定的任职年限要求，如办事员需担任满一定年限后方可晋升至科员等。

4、领导才能：公务员职级晋升需要具备一定的领导才能和团队合作能力，能够带领团队完成工作任务。

5、专业技能：公务员职级晋升需要不断提升自己的专业技能水平，以适应更高层次的工作需求。

公务员职级工资待遇

公务员职级工资待遇根据职级的不同而有所差异，具体如下：

1、办事员：月薪约为XX元；

2、科员：月薪约为XX元；

3、副科：月薪约为XX元；

4、正科：月薪约为XX元；

5、副处：月薪约为XX元；

6、正处：月薪约为XX元；

7、副厅：月薪约为XX元；

8、正厅：月薪约为XX元；

9、副部：月薪约为XX元；

10、正部：月薪约为XX元。

需要注意的是，以上仅为大致的薪资范围，具体工资待遇还会受到地区、单位以及个人职务、职称等多种因素的影响。