公务员的录用程序主要包括以下四步：，，1. 发布招考公告：公告中会包含报名时间、考试时间、考试科目、考试地点等重要信息，考生需仔细阅读并按照规定流程进行报名。，2. 资格审查：考生需提交个人身份证明、学历证明、户口本等相关材料，以证明其符合报考条件和要求。，3. 笔试和面试：考生需要通过笔试和面试两个环节，其中笔试主要考察其专业知识和能力，面试则主要考察其综合素质和表达能力。，4. 公示和录用：经过严格的考试和资格审查后，符合条件的考生将被公示并录用为公务员。，，以上四步是公务员录用程序的主要流程，确保了公务员队伍的素质和稳定性。

公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，先笔试后面试，具体步骤如下：

第一步：发布招考公告

包括：招考职位、招考条件、报名时间、考试形式等，考生需要根据公告内容，准备相关材料并按时报名。

第二步：报名与资格审查

考生需要按照公告要求，通过指定的渠道进行报名，在报名过程中，考生需要填写个人信息、上传个人照片等，考生还需要提交相关证明材料，如学历证书、身份证等。

招录单位会对考生提交的材料进行资格审查，确保考生符合招考条件，资格审查通过后，考生才能参加考试。

第三步：考试与面试

公务员录用考试包括笔试和面试两个环节，笔试主要考察的是考生的专业知识和综合素质，面试则主要考察考生的应变能力、沟通能力、表达能力等。

考试和面试的具体形式会根据不同的岗位和地区有所不同，笔试会采取选择题、填空题、简答题等形式，面试则会采取结构化面试、半结构化面试等形式。

第四步：公示与录用

经过考试和面试后，招录单位会确定拟录用名单，并在一定范围内进行公示，公示期间，如无异议或问题经调查核实不影响录用，就会正式录用该考生为公务员。

需要注意的是，公务员录用程序可能会因地区和岗位的不同而有所差异，在具体操作中，建议考生仔细阅读招考公告和相关规定，确保自己符合招考条件并按照规定的程序进行报名和考试。