录用公务员政审规定是确保公务员队伍素质的重要制度，通过严格的思想品德、政治表现、工作作风等方面的考察，确保只有具备相应条件的人员才能进入公务员队伍。政审规定包括了对报考者的政治背景、学历、工作经历、家庭背景等方面的要求，以及对报考者个人品行、道德观念、政治觉悟等的考核。还规定了政审的程序、标准、结果公示等流程，确保政审工作的公正性和透明度。这些规定为选拔优秀人才进入公务员队伍提供了制度保障。

本文目录导读：

1. 政审概念
2. 政审程序
3. 政审要求
4. 政审的意义和作用

政审概念

政审，即公务员政治审查，是公务员录用过程中的重要环节，主要考察报考者的政治素质、道德品行、能力素质等方面，以确保其具备从事公务员工作的资格和条件。

1、政治素质：主要考察报考者的政治立场、政治表现和政治忠诚度，要求报考者必须拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路，热爱国家，热爱人民，具有良好的政治品德和社会责任感。

2、道德品行：主要考察报考者的道德品质、行为规范和社交表现，要求报考者必须遵守国家法律法规和社会公德，具有良好的职业道德和家庭美德，未受过刑事处罚和行政处分。

3、能力素质：主要考察报考者的知识、技能和能力水平，要求报考者必须具备一定的学历和专业知识，能够胜任所报考的公务员岗位工作。

政审程序

1、考生提交政审材料：考生需按要求提交个人身份证明、学历证明、社保缴纳证明等相关材料。

2、用人单位进行资格审查：用人单位对考生提交的材料进行审查，确认其是否符合报考条件和资格。

3、政审调查：用人单位会对考生的政治表现、道德品质、能力水平等方面进行调查了解，可以通过查阅考生档案、听取考生自述、与考生面谈等方式进行。

4、政审结论：根据调查结果，用人单位会给出政审结论，合格的考生可以进入面试环节，不合格的考生则被淘汰。

政审要求

1、严格保密：政审过程中，应严格保密，确保考生的个人隐私不受侵犯。

2、公正公平：政审应做到公正、公平，不得有任何歧视或偏见。

3、实事求是：政审应坚持实事求是的原则，如实反映考生的政治表现和能力水平。

政审的意义和作用

政审是确保公务员队伍政治素质的重要保障，通过政审，可以筛选出政治立场坚定、道德品质优良、能力水平高的优秀人才进入公务员队伍，为国家的稳定和发展提供有力的人才保障，政审也可以促进公务员队伍的廉洁自律和作风建设，提高公务员队伍的公信力和战斗力。

录用公务员政审规定是确保公务员队伍政治素质的重要保障，在政审过程中，应严格保密、公正公平、实事求是地反映考生的政治表现和能力水平，通过政审的选拔和淘汰机制，可以确保公务员队伍的高素质和高效率运行，为国家的稳定和发展提供有力的人才保障。