公务员级别是指公务员职位的等级划分，它根据公务员的职务、职级和待遇等因素进行确定。公务员级别分为正国级、副国级、正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级、副科级等十个等级。每个等级都有相应的职务和待遇，例如正国级的职务包括国家主席、副主席等，而正厅级的职务则包括厅长、副厅长等。公务员级别的设定有助于规范公务员的管理和晋升，确保公务员队伍的素质和稳定性。

本文目录导读：

1. 概述
2. 领导职务与非领导职务
3. 综合管理类、专业技术类和行政执法类
4. 职称晋升

概述

公务员级别是指公务员在职务上享有的等级和待遇，我国公务员级别根据职务、职级和职称三个维度来划分，其中职务包括领导职务和非领导职务，职级包括综合管理类、专业技术类和行政执法类等，职称则是针对专业技术人员的，本文将从不同维度详细介绍公务员级别的划分和晋升。

领导职务与非领导职务

1、领导职务：领导职务是指公务员在政府机构中担任的具有领导职责的职位，如国家机构中的正职、副职等，领导职务的晋升需要具备一定的资格条件，如学历、工作年限等，并且需要通过考核、竞聘等程序来获得。

2、非领导职务：非领导职务是指公务员在政府机构中从事的具有专业技术或行政执法等职责的职位，如专业技术岗位的工程师、会计师等，以及行政执法岗位的警察、税务员等，非领导职务的晋升同样需要满足一定的资格条件，并通过考核、竞聘等程序来获得。

综合管理类、专业技术类和行政执法类

1、综合管理类：综合管理类是指公务员在政府机构中从事的具有综合管理职责的职位，如办公室主任、人事处处长等，这类职位的晋升需要公务员具备较高的管理能力和综合素质，通过考核、竞聘等程序来获得。

2、专业技术类：专业技术类是指公务员在政府机构中从事的具有专业技术职责的职位，如工程师、会计师等，这类职位的晋升需要公务员具备较高的专业技术和实践能力，通过考核、竞聘等程序来获得。

3、行政执法类：行政执法类是指公务员在政府机构中从事的具有行政执法职责的职位，如警察、税务员等，这类职位的晋升需要公务员具备较高的执法能力和职业素养，通过考核、竞聘等程序来获得。

职称晋升

对于专业技术人员而言，职称晋升是提升待遇和地位的重要途径，我国职称晋升包括初级职称、中级职称和高级职称三个等级，初级职称一般为初入职场的人员，中级职称需要具备一定的实践经验，高级职称则是对专业技术人员的最高荣誉，职称晋升需要通过考试、评审等程序来获得，并需要满足相应的资格条件。

通过对公务员级别的介绍，我们可以看到公务员级别的划分和晋升是一个复杂而严谨的过程，需要公务员具备多方面的能力和素质，为了提升公务员队伍的素质和能力，建议加强公务员培训和教育，提高公务员的专业技能和执法能力；建议完善公务员考核机制，确保公务员的晋升能够真正体现其能力和表现。