本文介绍了2023年度公务员招录职位表的相关信息，包括招考人数、职位数量、报名方式等。招考人数为37108人，职位数量为18849个，报名时间为2023年10月15日至10月24日。文章还提到了不同岗位的考试科目和要求，以及面试和资格审查等后续环节。对于想要参加公务员考试的读者，可以参考本文了解相关信息。

本文目录导读：

1. 公务员招录职位表的发布
2. 公务员招录职位表的解读
3. 公务员招录职位表的申请流程

公务员招录职位表是各级政府部门根据工作实际需要，向社会公布的公务员岗位招聘信息，它包括了职位名称、职位代码、招聘人数、岗位职责、任职要求等多个方面的信息，本文将从多个方面对公务员招录职位表进行阐述，帮助读者更好地了解公务员招录职位表的相关信息。

公务员招录职位表的发布

公务员招录职位表的发布通常由各级政府部门或招聘机构进行，在发布过程中，需要遵循公平、公正、公开的原则，确保信息的透明度和准确性，发布渠道也会多样化，包括政府官网、招聘网站、社交媒体等多种渠道。

1、职位名称和职位代码

职位名称是指该岗位的具体工作内容，如“办公室主任”、“教师”等，职位代码则是为了管理方便而赋予该岗位的编码，通常用于区分不同岗位之间的区别。

2、招聘人数

招聘人数是指该岗位计划招聘的人数，在招聘过程中，可能会根据应聘者的实际情况进行调整，但一般会在招聘公告中公布计划招聘人数。

3、岗位职责

岗位职责是指该岗位的主要工作任务和责任，在招聘过程中，应聘者需要了解并符合该岗位的职责要求。

4、任职要求

任职要求是指该岗位对应聘者的资格和能力要求，这些要求可能包括学历、专业、工作经验等方面，应聘者需要满足这些要求才能被录用。

公务员招录职位表的解读

在解读公务员招录职位表时，需要关注以下几个方面：

1、招聘条件

招聘条件是指应聘者需要满足的条件才能被录用，这些条件可能包括学历、专业、工作经验、年龄等方面，应聘者需要仔细阅读招聘条件，确保自己符合岗位要求。

2、岗位职责和任职要求的关系

岗位职责和任职要求是相辅相成的，岗位职责描述了该岗位的主要工作任务和责任，而任职要求则规定了应聘者需要具备的资格和能力，应聘者需要同时满足这两个要求才能被录用。

3、招聘人数与实际录取人数的差异

在招聘过程中，实际录取人数可能会与计划招聘人数存在差异，这可能是由于应聘者的实际情况与岗位要求不符，或者由于竞争过于激烈等原因导致的，应聘者需要保持积极心态，同时关注后续补录机会。

公务员招录职位表的申请流程

在申请公务员招录职位时，通常需要按照以下步骤进行：

1、查阅招聘信息并确定意向岗位。

2、按照要求准备个人资料并提交申请。

3、等待面试通知并进行面试。

4、面试通过后，按照要求进行相关体检和考察。

5、录用通知下发后，办理入职手续并正式上岗。

通过本文的阐述，读者应该对公务员招录职位表有了更全面的了解，在申请过程中，建议应聘者仔细阅读岗位要求和招聘条件，确保自己符合岗位要求，也要保持积极心态，关注后续补录机会，希望本文能对应聘者有所帮助。