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结构化面试的五个步骤包括：准备、开场、核心问题、结束和评估。在准备阶段，面试官需了解应聘者的背景资料，确定面试内容和方式。开场阶段主要是建立沟通渠道，营造和谐氛围。核心问题阶段需要面试官提出关键问题，引导应聘者展示其...

阅读全文 花凋丶为谁祭 3157 次浏览 2024-12-23 教育学习