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结构化面试评分标准细则通常包括多个方面,以确保面试的公正性和有效性。这些细则可能包括语言表达、思维逻辑、专业知识、情绪控制、仪表仪态等。在语言表达方面,要求清晰、准确、简洁地表达自己的观点,避免使用过于复杂或晦涩难懂...